Il risparmio soft delle nuove generazioni: cos’è e come funziona

Per la maggior parte delle persone l’obiettivo è lavorare, risparmiare e andare in pensione il prima possibile. Ma tra i lavoratori più giovani sta emergendo una tendenza al “risparmio morbido” che mette in discussione il modo di pensare tradizionale, ovvero quello di destinare meno denaro al futuro e utilizzarne di più per il presente.

Secondo il Prosperity Index Study di Intuit, la generazione Z, che antepone le esperienze al denaro, sta guidando la cosiddetta ondata di risparmio soft, uno stile di vita che abbraccia il comfort e il basso livello di stress, dando priorità alla crescita personale e al benessere mentale. Insomma, le generazioni più giovani apprezzano l’equilibrio tra la tradizionale “corsa” a risparmiare ogni singolo centesimo e l’utilizzo di parte del reddito extra per godersi la vita adesso.

In particolare, il report ha rilevato che l’approccio agli investimenti e alla finanza personale da parte della generazione Z – i nati dopo il 1997 – è più “morbido” rispetto ai decenni precedenti. Ma cosa significa?

Costa sta cambiando con le nuove generazioni

In termini sintetici, quanto sopra significa che gli investitori più giovani tendono a investire in cause che riflettono le loro opinioni personali. Inoltre, cercano una connessione emotiva con i marchi e i professionisti con cui scelgono di impegnarsi, con tre Gen Z su quattro preferirebbero avere una migliore qualità di vita piuttosto che denaro extra nelle loro banche, come mostra il dossier Intuit.

Secondo il Bureau of Economic Analysis degli Stati Uniti, per esempio nel 2023 gli americani risparmieranno meno. Il tasso di risparmio personale – la porzione di reddito disponibile che si mette da parte per i risparmi – era significativamente più basso, pari al 3,9% in agosto, rispetto alla media dell’8,51% nell’ultimo decennio, secondo i dati di Trading Economics che risalgono al 1959.

Uno dei motivi del calo dei risparmi personali è la ripresa dalla pandemia di Covid-19: poiché negli ultimi due o tre anni gli americani hanno speso molto meno durante la pandemia, è probabile che ora le persone spendano molto di più per recuperare il tempo perduto. Inoltre, l’inflazione rende più difficile per le persone coprire le spese o risparmiare, anche se la diminuzione dei tassi di risparmio personale riflette anche un cambiamento negli obiettivi finanziari dei lavoratori di oggi.

Quando i più giovani entrano nella forza lavoro, infatti, portano con sé nuove priorità finanziarie e sono più propensi ad abbracciare un “equilibrio tra la tradizionale ‘corsa’ a risparmiare ogni singolo centesimo e l’utilizzo di parte del reddito extra per godersi la vita ora.

Pensionamento e risparmio

La pensione è il gran finale per la maggior parte dei lavoratori. Tuttavia, un numero sempre maggiore di persone teme di non riuscire ad andare in pensione.

Un dossier di Blackrock mostra che nel 2023 solo il 53% dei lavoratori ritiene di essere sulla buona strada per andare in pensione con lo stile di vita che desidera. La mancanza di reddito pensionistico, le preoccupazioni per la volatilità dei mercati e l’inflazione elevata sono alcuni dei motivi citati per la mancanza di fiducia dei lavoratori nei confronti della pensione.

Anche i lavoratori più giovani condividono lo stesso sentimento: due Gen Z su tre non sono sicuri di avere abbastanza soldi per andare in pensione. Tuttavia, questo timore potrebbe non essere così preoccupante per la generazione più giovane, dato che la maggior parte di loro sta cercando di andare in pensione prima – o di andare in pensione del tutto, come ha dimostrato il rapporto di Intuit.